公式より低価格!
社労士のサポートも
必要な分だけ選べます
ITに強い社会保険労務士法人が提供する
freee人事労務サポートサービス
公式より低価格!
社労士のサポートも必要な分だけ選べます
ITに強い社会保険労務士法人が提供する
freee人事労務サポートサービス
freee人事労務導入数西日本No.1!
ウィズロムはfreeeの公式サイト記事を監修している人事労務の専門家集団です。
公式セミナー講師/年末調整の解説/社会保険の手続解説、など
freee人事労務導入数西日本No.1!
ウィズロムはfreeeの公式サイト記事監修にも関わっている人事労務の専門家集団です。
公式セミナー講師/年末調整の解説/社会保険の手続解説、など
Featuresだからウィズロムが選ばれています
ウィズロムはITを活用した業務効率化に強い社会保険労務士法人
freee人事労務に関連した労務管理DXはお任せください!
ウィズロムはITを活用した業務効率化に強い社会保険労務士法人
freee人事労務に関連した労務管理DXはお任せください!
freee社認定•関西No.1
確かな導入支援実績
10名を超えるfreee人事労務のエキスパート資格所持者が所属。中小企業に向けた導入から運用サポートまで豊富な支援経験があります。
公式よりもお得な価格で
freee人事労務が使える
私たちは30名未満の会社に対する代理店権利を持っています。その範囲内では、通常よりも安価にライセンス提供が可能です。
労務のプロによる
コンサルティング
ツールのデジタル化だけではなく、就業規則・賃金規程や労務管理状況を法的観点でチェックし、関連するコンサルティング提供が可能です。
freee人事労務のお悩み・ご不明点は何でも解決!
freee人事労務のお悩み・ご不明点は何でも解決!
\ 相談無料!お気軽にご連絡ください /
Problemfreee人事労務導入でこんな悩みはありませんか?
人事労務の業務効率化のために
freee人事労務を導入したいけど
最適なプランがわからない…
顧問税理士に勧められて
freee人事労務を導入しているけど
まだ手作業している・システムの自動計算を使えていない…
顧問社労士がITに疎く
freee人事労務やクラウド型勤怠システムの連携がうまくいかない…
Plan選べるプラン
貴社の状況に合わせて必要なサポートだけお選びいただけます。
状況に合わせた最適なプラン例
- 設定・運用は自社で行えるので、利用料金だけお得にしたい … プラン1
- 導入初期だけ人事労務の専門家にサポートしてほしい … プラン2
- 安心できる継続的な社労士のサポートがほしい … オプション
プラン詳細
(注)価格は税抜き表記です。
freee人事労務ライセンス提供
ライセンスのみご提供。初期設定・運用は貴社にて行なっていただきます。
freee正規料金 | \こんなにお得!/ ウィズロムプラン | |
利用人数 | 月払 | 月払 |
1〜5 | 5,200円 | 52%OFF 2,500円 |
10 | 9,200円 | 46%OFF 5,000円 |
20 | 17,200円 | 42%OFF 10,000円 |
30 | 25,200円 | 41%OFF 15,000円 |
※ライセンスを既にお持ちの場合は、導入支援や社労士顧問業務のみを承ることも可能です。
freee人事労務ライセンス提供+社労士による導入サポート
freee認定アドバイザーの社労士が、法的知識に基づいて勤怠や給与計算の設定を行います。
その後4ヶ月にわたり、ご担当者様による給与計算に対して、内容確認や運用アドバイス等のサポートをいたします。
2,500 円〜15,000円
+
事業所・給与設定 15,000円/月(4ヶ月間)
勤怠設定 15,000円/月(4ヶ月間)
従業員設定 1名につき500円/月(4ヶ月間)
※設定の料金は導入4ヶ月経過後はいただきません。
社労士顧問による継続的なサポート
freee認定アドバイザーの社労士が、継続的に貴社の労務管理のサポートをいたします。
合計 15,000円~
その他料金例)
15名まで30,000円/月
30名まで45,000円/月
Case Studies導入事例
入社登録から日々の勤怠、給与計算まで、まとめて管理可能に
A歯科医院/プラン1 プラン2 オプション
スタッフの勤怠はタイムカードを利用していましたが、複数シフトがあり一人ひとりの勤怠を毎月集計するのが大変でした。スタッフの入れ替わりも多く、その度に入社書類を集めて管理するのに苦労を感じていました。営業時間中は治療に専念したいのですが…どうにか労務を効率化できないかウィズロムさんに相談し、freee人事労務導入を提案いただきました。
スタッフの勤務状況や院長が描く今後の展望などもヒアリングいただき、それを見据えた初期設定を行いました。従業員情報の管理、勤怠、給与計算が一つのクラウドソフトにまとまったので、大幅な事務業務の時間短縮につながり満足しています。
勤怠ソフトとfreee人事労務との連携で、給与計算の大幅な時間短縮を実現
エステティックサロン運営B社/プラン1 プラン2
大手勤怠打刻システムを利用中で、勤怠打刻はスタッフにも好評でしたが、給与計算ソフトとの連携ができませんでした。紙の出勤簿を集計していた頃に比べて、自動集計だけでも時短になったのですが「給与計算ソフトと連携できればより効率化できる」という思いで、顧問税理士に話したところ、ITに強いウィズロムさんをご紹介いただきました。
利用中の勤怠打刻システムと連携できる人事労務freeeの提案を受け、給与計算の大幅な時間短縮を実現。担当者が新システムに慣れるまで、社労士でもあるfreee認定アドバイザーの方に4ヵ月間伴走いただき、ばっちり使いこなせるようになりました。大幅な業務効率化が実現し満足しています。
法的正確性を担保しながら人事労務DXを実現
情報サービスベンチャーC社/プラン1
freee会計と連携できることから、freee人事労務もいち早く導入しました。これで給与計算も効率的にできるはずでしたが、思わぬ壁にぶつかりました。初期設定して運用開始したものの、給与支給の度に「これで本当に合っているのか?」という疑問が担当者の頭に浮かび上がってきました。「わからないなりにやってきたが、会社の成長期に入っていくので法的知識のある専門家に一度見てもらいたい」と、顧問税理士に相談したところ、ウィズロムさんをご紹介いただきました。
就業規則に基づいてfreee人事労務の設定を点検し、修正すべきところは正しく直して運用再開。freee認定アドバイザーの方に運用の注意点などをしっかりレクチャーいただきました。人事労務DXのパートナーとして、とてもありがたい存在です。
freee人事労務のお悩み・ご不明点は何でも解決!
freee人事労務のお悩み・ご不明点は何でも解決!
\ 相談無料!お気軽にご連絡ください /